大學生到小微企業(yè)就業(yè)可享受36個月就業(yè)補貼、入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)可免三年租金、干部選拔強化基層工作經歷……9月12日，山東省青島市人社局發(fā)布《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》，出臺24條改革措施鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。

《意見》指出，支持引導高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，2018年以后,普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生派遣期內到青島市小微企業(yè)就業(yè),企業(yè)按青島市城鎮(zhèn)職工社會保險繳費規(guī)定繳納社會保險的,每人每月按一定標準,為畢業(yè)生發(fā)放不超過36個月的高校畢業(yè)生小微企業(yè)就業(yè)補貼。

支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內的普通高等學校畢業(yè)生、在校生和休學創(chuàng)業(yè)大學生(含服務基層項目大學生、留學生、港澳臺高校畢業(yè)生)創(chuàng)辦實體,入駐市及區(qū)(市)政府直接投資、租賃或以購買服務方式創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))、家庭服務業(yè)基地(園區(qū))的,可享受3年內租金全免政策。健全創(chuàng)業(yè)孵化機制,對助推青島市新舊動能轉換且?guī)泳蜆I(yè)效果顯著的創(chuàng)業(yè)企業(yè),可依企業(yè)申請并經綜合評審后將孵化周期從3年延長至5年。今后每年按照市和區(qū)(市)需求計劃,招聘一批高校畢業(yè)生,充實到基層公共管理和社會服務崗位,吸納高校畢業(yè)生服務基層實現(xiàn)就業(yè)。

另外，《意見》指出，參加基層服務項目前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格后2年內,在參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)派遣、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。

《意見》提到，在干部人才選拔任用機制上,將進一步強化基層工作經歷的政策導向。市級機關錄用公務員,除特殊職位和專業(yè)性較強職位外,按照有關規(guī)定一般從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。區(qū)(市)以上事業(yè)單位面向社會公開招聘時,應根據(jù)工作需要,拿出一定數(shù)量崗位招聘具有5年及以上基層事業(yè)單位工作經歷的人員。（李珍梅）（完）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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