3月23日舉行的國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，國家發(fā)改委有關(guān)人士表示，國家將對中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生特別是對于今年的應(yīng)屆畢業(yè)生給予補貼，明確國有企業(yè)連續(xù)兩年要擴大招收招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，擴大基層就業(yè)規(guī)模，包括一些社區(qū)崗位等。

新冠肺炎疫情打亂了許多單位的招聘安排，也打亂了眾多畢業(yè)生的就業(yè)節(jié)奏。往年“金三銀四”的春季招聘，為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生設(shè)立的人才招聘會一場接一場，而今年受疫情影響，很多招聘會辦不起來。更重要的是，疫情打亂了不少企業(yè)的用人計劃，一些企業(yè)明確表示負擔(dān)很重。如何化解大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難題，成了疫情之后的又一場大考。

就業(yè)是財富之源，是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)，則社會穩(wěn)。黨中央十分重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上強調(diào)，“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)”。做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作，亟需政策發(fā)力，多管齊下。

出臺剛性政策，保證高校畢業(yè)生就業(yè)。國有企業(yè)、事業(yè)單位是高校畢業(yè)生就業(yè)的一條很重要渠道，各地應(yīng)結(jié)合實際，出臺政策引導(dǎo)國有企業(yè)、事業(yè)單位擴大招聘招募大學(xué)生的規(guī)模、人數(shù)。中小企業(yè)、民營企業(yè)數(shù)量眾多，是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主陣地，各地可采取減稅、補貼等方式，鼓勵其吸納大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。目前，一些地方政策規(guī)定，小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)，將給予2年社保補貼，民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)1年以上并按規(guī)定繳納社會保險的可給予其一次性吸納就業(yè)補貼，等等。通過用足減、補政策，鼓勵中小企業(yè)、民營企業(yè)不僅多招聘大學(xué)畢業(yè)生，而且留得住大學(xué)畢業(yè)生。

用活激勵政策，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)就業(yè)。目前，邊遠地區(qū)、農(nóng)村扶貧攻堅一線十分需要人才，而一些大學(xué)畢業(yè)生卻又不大愿意去。各地可制定政策，積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)基層單位工作，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會中建功立業(yè)。也可出臺傾斜政策。如，大學(xué)生到艱苦邊遠地區(qū)工作，到脫貧攻堅的扶貧一線，可以采取面試、直接考察的方式公開招聘，也可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的，可以按照有關(guān)規(guī)定進行專項招聘。

制定扶持政策，保護大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)激情。新冠肺炎疫情，對餐飲、零售、旅游、娛樂等行業(yè)沖擊很大，但也帶火了在線教育、生鮮電商、游戲視頻、在線辦公、生物醫(yī)療等領(lǐng)域。據(jù)有關(guān)機構(gòu)調(diào)查，許多有創(chuàng)業(yè)激情的大學(xué)畢業(yè)生很想在這些領(lǐng)域一顯身手。對于這些有積極創(chuàng)業(yè)熱情的大學(xué)畢業(yè)生，有關(guān)方面不僅要通過制定延長創(chuàng)業(yè)貸款貼息期限、設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資基金等扶持政策，加大對創(chuàng)業(yè)載體獎補力度，還要將政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體，安排一定的比例免費提供給高校畢業(yè)生使用，讓創(chuàng)業(yè)成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的一個重要選項。

實踐證明，當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，我們要積極為他們就業(yè)提供條件，為他們建功立業(yè)提供舞臺，讓他們的青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。(孟亞生) 【編輯:田博群】

[責(zé)任編輯：董思維、武云泉]

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