累計線下一千五百余人、線上三十余萬人參與培訓(xùn)濱州培育人力資源新業(yè)態(tài)

來源：大眾日報

作者：姜斌孫殿朋報道

2021-04-20 09:58:04

原標(biāo)題：濱州培育人力資源新業(yè)態(tài)

來源：大眾日報

□記者姜斌

通訊員孫殿朋報道

本報濱州訊 4月13日，濱州市2021年度HR菁英薈博興專場分享活動舉行，這是自去年8月份開始，“點燃人才引擎，賦能企業(yè)發(fā)展”濱州HR菁英薈系列分享活動舉辦的第11期。截至目前，累計線下1500余人、線上30余萬人參與培訓(xùn)。

據(jù)濱州市勞動人事爭議仲裁院院長于燕介紹，此類活動的舉辦是為了進(jìn)一步加快濱州市人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，提升濱州市人力資源管理水平，助推人力資源服務(wù)業(yè)提檔升級和企業(yè)人力資源管理水平提升，培育人力資源新業(yè)態(tài)。

于燕說，該活動以“點燃人才引擎，賦能企業(yè)發(fā)展”為主題，圍繞濱州市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)關(guān)心、關(guān)注的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等重點課題，邀請政府部門業(yè)務(wù)骨干、行業(yè)專家分享人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識、前沿信息及實戰(zhàn)經(jīng)驗，活動分為政策推介、主題演講、現(xiàn)場互動、經(jīng)驗分享等環(huán)節(jié)，采用線下線上相結(jié)合的形式舉行。

系列分享活動中，“《民法典》的實施對企業(yè)用工的影響及風(fēng)險防范”“招聘質(zhì)量管理新趨勢——增效與賦能”等課程，為與會企業(yè)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員實務(wù)操作及面臨的問題、困境等提出了許多合理化建議，有效提升了從業(yè)人員專業(yè)化水平和行業(yè)整體服務(wù)能力。

“我們參加了HR菁英薈組織的員工關(guān)系及勞動爭議處理、績效重構(gòu)等課程，在處理員工關(guān)系、處理勞動糾紛及規(guī)避用工風(fēng)險、重塑績效體系有效性方面，收獲很大！”濱化集團(tuán)股份有限公司人力資源部經(jīng)理劉鎮(zhèn)營說。

“濱州HR菁英薈系列分享活動之所以具有強(qiáng)大的生命力，在于企業(yè)人力資源培訓(xùn)提升是創(chuàng)造企業(yè)活力的本源，也是員工塑造自我職業(yè)競爭力的根本。”濱州市委組織部副部長、濱州市人社局黨組書記、局長李榮舜說，HR菁英薈系列分享活動一直秉持著公益性、菜單式、自主性的服務(wù)原則，以提升企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員水平為目標(biāo)，努力打造成為政府與企業(yè)聯(lián)系的窗口平臺和橋梁紐帶、濱州市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的品牌活動。