菏澤市立醫(yī)院召開第二批部分行政職能后勤科室集體廉政談話會議

來源：魯網(wǎng)

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2021-09-16 09:01:09

原標(biāo)題：菏澤市立醫(yī)院召開第二批部分行政職能后勤科室集體廉政談話會議

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魯網(wǎng)9月16日訊 為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有關(guān)要求，進(jìn)一步壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)全院干部職工廉政教育，9月14日，菏澤市立醫(yī)院召開第二批部分行政職能后勤科室集體廉政談話會議，參加會議的為部分行政職能后勤科室全體人員近200人，紀(jì)委書記許超出席并講話。

許超對醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的成效給予了肯定，指出了醫(yī)院管理和建設(shè)中存在的七個方面的問題，對醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出“八個強(qiáng)化”：

一是要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。要深刻把握黨中央決策部署和省、市委工作要求，切實(shí)落實(shí)到我院各項(xiàng)工作中，切實(shí)對標(biāo)對表，促進(jìn)我院改革向縱深發(fā)展。

二是要強(qiáng)化廉政教育。要不斷加強(qiáng)廉政教育，不斷聚集正風(fēng)反腐正能量。教育引導(dǎo)黨員、干部守紀(jì)律、明底線、知敬畏，深化以案促改警示教育，達(dá)到不敢腐、不能腐、不想腐。

三是要強(qiáng)化“雙責(zé)”職責(zé)。“一崗雙責(zé)”是中央的明確要求，科室主要負(fù)責(zé)人要一手抓管理、一手黨風(fēng)廉政建設(shè)，科室“一把手”要扛起“第一責(zé)任人”的責(zé)任。

四是要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。要不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。

五是要強(qiáng)化落實(shí)。一定要貫徹落實(shí)上級文件精神，落實(shí)到每個科室，落實(shí)到每一位職工。

六是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為中層干部應(yīng)從事業(yè)出發(fā), 以工作為重, 主動承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任心是做好工作的前提, 沒有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心很難在任何一個崗位上有所發(fā)展和建樹, 更何談勝任一個中層管理者崗位。

七是要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作?？剖抑g要多溝通、多協(xié)作, 完善內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制, 探尋出一種適宜、科學(xué)、可行的合作管理模式。

八是要強(qiáng)化責(zé)任追究。在加強(qiáng)日常教育的同時，各職能科室主要切實(shí)發(fā)揮管理督導(dǎo)職能，該問責(zé)的要及時問責(zé)，讓紅臉出汗成為監(jiān)察常態(tài)，讓點(diǎn)名道姓成為監(jiān)察常態(tài)。

會上，許超提出要做到“六個有趣”：多看有趣的書，多說有趣的話，多識有趣的人，多做有趣的事，多結(jié)有趣的緣，多成有趣的人。

最后，許超強(qiáng)調(diào)“三個帶頭”和“三個敬畏”。

“三個帶頭”：一是要帶頭維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，做政治上的明白人。二是帶頭廉潔從政，發(fā)揮表率作用。三是帶頭和違紀(jì)違法行為作斗爭，關(guān)鍵時刻要挺身而出，敢于說不。

“三個敬畏”：一是敬畏組織，以感恩之心對待組織信任和重托，恪盡職守，勤勉敬業(yè)。二是要敬畏法紀(jì)，自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。三是要敬畏群眾，站穩(wěn)群眾立場，樹立宗旨意識，自覺接受監(jiān)督。（通訊員張園）