原標題：青島培養(yǎng)萬余名新型學徒

來源：工人日報

原標題：青島培養(yǎng)萬余名新型學徒

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本報訊 （記者張嬙 通訊員呂鴻飛）師帶徒歷來是技能人才培養(yǎng)的主要方式。記者近日獲悉，山東省青島市近年來積極開展職業(yè)技能提升行動，大力推行企業(yè)新型學徒制培訓，惠及眾多技能崗位職工。2020年以來，青島市共有175家企業(yè)開展企業(yè)新型學徒培訓，開設944個班期，培養(yǎng)新型學徒近1.17萬人。

從“雛雁”歷練為“鴻雁”，王曉松只用了一年半的時間。作為青島海灣化學聚氯乙烯廠的技能導師，岳帥對徒弟王曉松要求嚴格，要對各環(huán)節(jié)的理論知識吃透、摸準。王曉松也很爭氣，從儀表測點到工藝管線，刻苦鉆研，很快“出師”。近期，師徒二人還合力編寫了中間單體罐排氣方案。王曉松也順利地從聚合副操提拔為聚合主操。

據(jù)了解，企業(yè)新型學徒制以企業(yè)為主導確定具體培養(yǎng)任務，采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與培訓機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒。培養(yǎng)內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神等。據(jù)統(tǒng)計，2020年以來，青島市參與企業(yè)新型學徒培訓的機構(gòu)共有60家，其中企業(yè)培訓中心15家，社會培訓機構(gòu)45家。

2023年，青島市人社部門在廣泛征求企業(yè)、行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會意見的基礎上，再次擴充企業(yè)新型學徒制培訓職業(yè)（工種）目錄，擴充后的目錄包括高端裝備、軌道交通、化工、服裝紡織等176個職業(yè)（工種），保障了24條重點產(chǎn)業(yè)鏈和重點民生事業(yè)發(fā)展的“剛需”“急需”。

據(jù)介紹，企業(yè)新型學徒制的核心在于“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”。在這一過程中實施“雙導師”制度，由企業(yè)選派技術骨干和學校派出相關專業(yè)的優(yōu)秀師資共同承擔學徒的教學任務，企業(yè)導師負責傳授實際操作技能和工作經(jīng)驗，學校導師則側(cè)重于理論知識的教授，兩者相結(jié)合，能夠確保學徒全面發(fā)展。

“為鼓勵企業(yè)參與新型學徒的培養(yǎng)，企業(yè)每培養(yǎng)合格1人，我們將按照企業(yè)實際支付給培訓機構(gòu)培訓費用的60%給予補貼。其中，開展中級工學徒的每人每年最高不超過5000元，開展高級工學徒的每人每年最高不超過6000元。補貼期限按實際培訓期限補貼，最長不超過兩年。”青島市人社部門相關負責人表示。

據(jù)統(tǒng)計，2020年以來，青島市向企業(yè)發(fā)放補貼1696萬元，初步形成具有青島特色的“企校合作、產(chǎn)訓結(jié)合”技能人才選育模式。

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