原標(biāo)題：高密市首推“四類班次”同步開(kāi)課拉開(kāi)帷幕

來(lái)源：大眾新聞客戶端

原標(biāo)題：高密市首推“四類班次”同步開(kāi)課拉開(kāi)帷幕

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和往年相比，這一次開(kāi)學(xué)典禮現(xiàn)場(chǎng)更為熱鬧——科級(jí)干部“干將鍛能”班、中層干部“中堅(jiān)蓄能”班、年輕干部“雛鳳增能”班、黨員干部“先鋒賦能”班同步開(kāi)課，在歷次主體班次中這還是第一次。

“共性+個(gè)性”，系統(tǒng)設(shè)計(jì)培訓(xùn)模塊

“黨員干部、‘黃金五年’培養(yǎng)期干部、中層干部、科級(jí)干部，無(wú)論哪支隊(duì)伍，只有不斷更新思維理念、革新知識(shí)體系、煥新能力狀態(tài)，才能不辱使命，成為適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、開(kāi)創(chuàng)新局面的主心骨和領(lǐng)頭人。”高密市委組織部副部長(zhǎng)唐召康表示。

干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。黨員干部所處的不同成長(zhǎng)階段并非相互獨(dú)立，而是步步遞進(jìn)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍需要“一盤(pán)棋”統(tǒng)籌考慮，做好系統(tǒng)化整體設(shè)計(jì)。

高密市聚焦全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，從頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，突出“共性要求+個(gè)性需求”相結(jié)合，著力打造黨員干部教育培訓(xùn)“四類班次”，全面構(gòu)建“理論武裝+項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)”“通識(shí)必修+專業(yè)選修”“課堂講授+基地觀摩”的聯(lián)合培訓(xùn)體系。在課程設(shè)置上，突出理論教育、黨性教育、高密經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)踐3個(gè)重要模塊，不僅精心安排了新質(zhì)生產(chǎn)力、新型工業(yè)化、融圈發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)能力培訓(xùn)課程，還設(shè)計(jì)了“說(shuō)高密好、對(duì)高密親、為高密干事”大調(diào)研、大研討等活動(dòng)，全方位提升參訓(xùn)學(xué)員的理論素養(yǎng)和履職能力。

“精準(zhǔn)+精細(xì)”，分類打造培訓(xùn)班次

當(dāng)前，高密發(fā)展優(yōu)勢(shì)機(jī)遇疊加，全面融入青濰一體化，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，迫切需要根據(jù)不同干部特點(diǎn)，分層次研究方案、分類別匹配資源、分領(lǐng)域靶向賦能，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。“這次舉辦的四類班次，精準(zhǔn)圍繞事業(yè)發(fā)展需要，精細(xì)匹配干部成長(zhǎng)需求，為幫助干部提升能力本領(lǐng)搭建了重要平臺(tái)。”高密市委黨校黨委書(shū)記、分管日常工作的副校長(zhǎng)呂春芳說(shuō)。

科級(jí)干部“干將鍛能”班，主要培訓(xùn)近三年未參加主體班次培訓(xùn)的科級(jí)干部，分為科級(jí)干部進(jìn)修班、科級(jí)干部任職培訓(xùn)班兩大類，是全面落實(shí)黨中央決策部署和省委、濰坊市委工作安排的重要抓手，也是著眼提升全市干部政治理論素養(yǎng)和高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，為建設(shè)“更好濰坊”貢獻(xiàn)高密力量的重要支撐。

中層干部“中堅(jiān)蓄能”班，主要是各部門(mén)單位40歲以下的中層干部，聚焦“贏在中層”主題，引導(dǎo)中層干部強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)政策研究、加快知識(shí)更新，增強(qiáng)中層干部的領(lǐng)銜攻堅(jiān)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，助力“中層”向“中堅(jiān)”加快轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)一支充滿活力、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)中層干部隊(duì)伍。

年輕干部“雛鳳增能”班，主要是著眼于“黃金五年”培養(yǎng)期，專門(mén)為年輕干部創(chuàng)設(shè)的成長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)營(yíng)，參訓(xùn)學(xué)員是從參加工作4-5年的年輕干部和35歲以下的副科級(jí)干部中推薦出來(lái)的，集中培訓(xùn)結(jié)束后，還要繼續(xù)參與揭榜掛帥、上下交流、一線歷練等為期1年的實(shí)訓(xùn)行動(dòng)，為各系統(tǒng)、各戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備一批充滿朝氣、蓬勃向上的生力軍。

黨員干部“先鋒賦能”班，主要是扎實(shí)開(kāi)展黨員進(jìn)縣級(jí)黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富黨員干部的理論知識(shí)，提高黨性修養(yǎng)，凝聚思想共識(shí)，引導(dǎo)黨員補(bǔ)足精神之鈣，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化高密篇章積極發(fā)揮先鋒模范作用。

“集中+分散”，不斷延伸培訓(xùn)半徑

“四類班次”突出問(wèn)題導(dǎo)向、聚焦學(xué)員需求，延伸培訓(xùn)鏈條，豐富培訓(xùn)形式，打造了“四堂+兩校”特色化、多元化課堂模式。“在示范講堂環(huán)節(jié)，市領(lǐng)導(dǎo)從區(qū)位優(yōu)勢(shì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局等層面描繪了臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)未來(lái)發(fā)展的美好前景，進(jìn)一步開(kāi)闊了我們的視野和格局，下步我要積極爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)到共享學(xué)校繼續(xù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)更多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，立足崗位作出更多貢獻(xiàn)。”濰坊（高密）臨港經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心規(guī)劃建設(shè)科科長(zhǎng)徐鵬說(shuō)。

集中培訓(xùn)有“四堂”，即“示范講堂”“先鋒講堂”“局長(zhǎng)講堂”“業(yè)務(wù)講堂”。第一期主體班次在師資配備上，不僅邀請(qǐng)了理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的濰坊市委黨校教授、濰坊市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)專家傳道授業(yè)，還專門(mén)邀請(qǐng)了5位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，2位“敢為先鋒”，6位部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、12位業(yè)務(wù)骨干進(jìn)黨校授課，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗(yàn)的人談經(jīng)驗(yàn)、會(huì)方法的人教方法。

分散培訓(xùn)有“兩校”，即“共享學(xué)校”“青年夜校”。著眼于破解集中培訓(xùn)“學(xué)時(shí)一陣子、過(guò)后老樣子”的難題，探索打造“共享學(xué)校”模式，將高密市類比為一所綜合性高校，各職能部門(mén)就是各專業(yè)院系，推動(dòng)各部門(mén)每月至少安排1期機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，面向主體班次優(yōu)秀學(xué)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、年輕干部、業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)干部開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)課程同享、理念同頻，打造開(kāi)放式、共享式培訓(xùn)新模式。聚焦年輕干部自我提升需求，開(kāi)辟“興趣培訓(xùn)”新賽道，依托老年大學(xué)打造“青年夜校”，開(kāi)設(shè)緊扣青年特點(diǎn)、熱門(mén)時(shí)尚、實(shí)用有趣的17門(mén)課程，如日常美妝、有氧健身、自媒體短視頻、架子鼓等，最大化貼合青年人實(shí)際，著力營(yíng)造終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)，需要的是水滴石穿的精神、厚積薄發(fā)的過(guò)程。高密市的“四類班次”將激發(fā)新活力、孕育新動(dòng)能，讓各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的黨員干部充分汲取養(yǎng)分，在創(chuàng)新實(shí)干奮進(jìn)之中，為建設(shè)富強(qiáng)和諧充滿活力的現(xiàn)代化臨港新城作出更大貢獻(xiàn)。（大眾日?qǐng)?bào)?大眾新聞客戶端記者 都鎮(zhèn)強(qiáng)）

[ 責(zé)編：張悅鑫 ]

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