為更好服務(wù)縣支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)結(jié)算服務(wù)水平，新年伊始，農(nóng)發(fā)行平邑縣支行會(huì)計(jì)結(jié)算部結(jié)合工作實(shí)際，推出三大舉措積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求全體會(huì)計(jì)結(jié)算部人員通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)能力。

一、立足愛(ài)崗敬業(yè)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

敬業(yè)愛(ài)崗是每名員工應(yīng)具備的基職業(yè)操守，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，最起碼要求就是熱愛(ài)本職工作。但青年員工有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，總埋怨自己所從事的工作瑣碎，與自己的遠(yuǎn)大理想天壤之別。結(jié)合青年員工較多的特點(diǎn)，該行會(huì)計(jì)結(jié)算部定期征集員工合理化建議和意見(jiàn)，認(rèn)真采納落實(shí)，積極通過(guò)貫徹“思想上交心、工作上同心、生活上關(guān)心”的“三心”文化理念，營(yíng)造真誠(chéng)合作、和諧友善、以人為本的工作學(xué)習(xí)氛圍，使員工心往一處想，勁往一處使，把愛(ài)崗敬業(yè)作為美好追求。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化

該行會(huì)計(jì)結(jié)算部結(jié)合前期工作開(kāi)展和上級(jí)行現(xiàn)場(chǎng)檢查相關(guān)情況，針對(duì)存在的基礎(chǔ)知識(shí)薄弱問(wèn)題，研究制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行平邑縣支行會(huì)計(jì)結(jié)算部學(xué)習(xí)制度》，為開(kāi)展好培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供了制度保證。一是不論是分管行長(zhǎng)還是普通柜員，都要堅(jiān)持進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試，從而使學(xué)習(xí)面覆蓋全體會(huì)計(jì)人員，真正消除學(xué)習(xí)“盲區(qū)”。二是制度執(zhí)行過(guò)程中，注重形式規(guī)范及考核兌現(xiàn)，強(qiáng)化激勵(lì)效果。每月發(fā)布當(dāng)月學(xué)習(xí)內(nèi)容及重點(diǎn)，每季度末結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容組織開(kāi)展一次基礎(chǔ)知識(shí)考試，考試結(jié)束后及時(shí)通報(bào)考試情況，對(duì)表現(xiàn)好的同志按照制度規(guī)定進(jìn)行掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)計(jì)員工的榮譽(yù)感和學(xué)習(xí)積極性。

三、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，增進(jìn)學(xué)習(xí)效果

該行會(huì)計(jì)結(jié)算部改變過(guò)去業(yè)務(wù)主管照本宣科念文件的單一培訓(xùn)模式，提高了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和互動(dòng)性。學(xué)習(xí)過(guò)程中，每人結(jié)合本崗位業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，對(duì)常用的基礎(chǔ)知識(shí)、容易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)進(jìn)行解讀和分析，共同探討今后需要注意的事項(xiàng)。通過(guò)互動(dòng)式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)效果，業(yè)務(wù)理論水平和應(yīng)用能力都得到了顯著提升。（通訊員 李中超 王松巖）

[責(zé)任編輯：楊凡、秦霞]

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