原標題：威海市總工會:“小托管”托起職工“大幸福”

來源：齊魯晚報

原標題：威海市總工會:“小托管”托起職工“大幸福”

來源：齊魯晚報

陳乃彰 威海報道

通訊員 夏麗萍

“以前每逢假期,最發愁的就是孩子的去處問題,現在好了,有了工會的免費托班管,不僅幫忙輔導作業,還有高質量的課程設置,真是解決了我們的后顧之憂。”暑假期間,威海職工李文潤就把兒子送到了家附近的工會愛心托管班。在這里,有專職教師和大學生志愿者為孩子們精心定制的暑期課程,讓孩子在寓教于樂中度過了一個安全而有意義的暑假。

今年暑假,威海市總工會堅持以職工需求為導向,聚焦職工子女看護難題,創新推出“三類陣地、三種模式、三項內容”相結合的“3+3+3”服務模式,推動托管服務提質擴面,從“有”到“優”,全市累計開辦托管班161個,服務職工子女5173人,形成“孩子開心、職工安心”的良好局面。

威海市總工會積極整合各類場地資源,筑牢“三類陣地”,構建起“工會自建、社區協同、企業補充”的三級托管矩陣,打通托管服務“最后一公里”。充分發揮工會自有陣地作用,依托各級工人文化宮、職工服務中心等自有場所,打造標準化托管教室,統一配備課桌椅、圖書角及安全監控設備,有效緩解了周邊企事業單位職工子女看護壓力；拓展鎮街社區陣地功能,聯合多個鎮街和社區的黨群服務中心,利用公共空間設立臨時托管班,靈活開展假期托管服務；推動企業園區陣地建設,利用企業自有會議室、活動室等場所,開辦“微型托管班”“愛心托管角”等內部托管服務,讓職工“帶娃上班兩不誤”。

在完善托管服務體系方面,威海市總工會創新“三種模式”,探索多元化辦班路徑,形成多方參與、協同推進的托管服務新格局。針對有條件的機關、企事業單位,通過提供業務指導與資源對接,支持其根據自身需求,自主為職工子女開辦定制化、特色化托管班；聯合教育局等多方力量,整合優質師資和課程資源,根據企業需求“送課入企”,為職工子女量身打造“科技夏令營”“非遺傳承班”等公益托管項目；遴選具備資質的教育機構和社會組織,引入專業機構為基層工會提供專業化、規范化的托管服務。

為切實提升托管服務品質,威海市總工會堅持需求導向,做優“三項內容”,不斷豐富服務內涵,創新服務方式,打造職工滿意、孩子喜歡的托管品牌。創新“托管+職業體驗”模式,結合職工職業特點,在醫院開設“醫二代啟蒙營”,在威海農行、威高集團等企業開設“實景課堂”,增強職工子女職業體驗；創新“托管+素質拓展”模式,打造“1+N”課程體系,在輔導作業的基礎上,開設計算機編程、無人機操作、書法訓練、品讀書香等多樣化興趣課程,全面促進職工子女綜合素質提升；創新“托管+精準關愛”模式,重點關注新就業形態勞動者群體,在快遞網點、外賣驛站周邊設立“愛心托管點”,對122名新業態職工子女實行免費托管,并提供彈性接送服務,讓職工切身感受到工會組織的溫暖和關懷。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。